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「子育てが少し落ち着いたから、そろそろパートを始めたい」
でも、実際に仕事を探し始めると、
「子どものお迎えに間に合う？」
「急な発熱で休むことになったらどうしよう…」
「ブランクが長いけれど、ちゃんと働けるかな？」
など、いろいろな不安が出てきますよね。
特に子育て中の仕事探しでは、時給や勤務時間だけを見て決めてしまうと、実際に働き始めてから「思っていたより両立が大変だった」となることもあります。
大切なのは、条件のよい仕事を探すことだけではなく、今の自分や家族の生活に合っていて、無理なく続けられる職場を選ぶことです。
こんなママに読んでほしい記事です
✓ 子育てしながらできるパートを探している
✓ 育児ブランクがあり、久しぶりに働くのが不安
✓ 保育園・学校のお迎えに間に合う仕事を探したい
✓ 求人票だけでは職場の雰囲気が分からなくて不安
✓ いきなり仕事を始めるのはちょっと怖い
✓ 家事・育児と両立できる職場を慎重に選びたい
この記事では、子育て中のパート探しで失敗しにくくするために確認したいポイントと、実際の職場を見学・お試し勤務してから継続して働くか考えられる方法を紹介します。
子育て中のパート探しは「時給」だけで決めない
パートを探していると、どうしても最初に目に入るのが「時給」です。
もちろん収入は大切ですが、子育て中は時給だけで仕事を選ぶと、毎日の生活に無理が出てしまう可能性があります。
例えば、時給が少し高くても、
・通勤に時間がかかる
・お迎え時間ギリギリまで勤務する
・希望する時間帯とシフトが合わない
となれば、長く続けるのが大変になることもあります。
子育て中のパート探しでは、「いくら稼げるか」と「無理なく続けられるか」の両方を考えて職場を選びましょう。
子育て中のママがパートを探すときの7つのポイント
勤務時間はお迎え時間から逆算する
「9時〜15時なら働けそう」と勤務時間だけを見るのではなく、通勤時間まで含めて考えてみましょう。
例えば15時に仕事が終わっても、職場から保育園まで40分かかるなら、実際のお迎えは15時40分以降になります。
仕事が終わってからすぐに職場を出られるとも限りません。
「何時まで働けるか」ではなく、「何時までに職場を出たいか」から逆算すると、現実的な勤務時間を決めやすくなります。
通勤時間を軽視しない
週4日働くなら、片道30分の通勤でも往復1時間。
1週間では4時間になります。
子育て中は、朝の10分、夕方の10分でも貴重です。
時給だけを比較するのではなく、通勤時間も含めて仕事を選んでみましょう。
希望する曜日・時間帯で働けるか確認する
求人情報に「週3日〜」「1日4時間〜」と書かれていても、自分が希望する曜日や時間帯で働けるとは限りません。
「平日のみ働きたい」
「15時までに終わりたい」
「この曜日だけは働けない」
など、譲れない条件をあらかじめ整理しておくと仕事を探しやすくなります。
仕事内容が今の自分に合っているか考える
育児ブランクから久しぶりに働く場合は、「以前できていたから大丈夫」と考えるだけでなく、今の生活や体力に合っているかも考えてみましょう。
最初から無理をして長時間働く必要はありません。
まずは仕事のある生活に慣れ、家庭とのバランスを見ながら働き方を考える方法もあります。
子育てと両立する生活をイメージする
実際に働き始めた日の生活を、一度シミュレーションしてみるのもおすすめです。
起床 → 朝食・準備 → 子どもを送る → 通勤 → 仕事 → お迎え → 買い物 → 夕食 → 家事
ここまでイメージすると、「この勤務時間なら続けられそう」「もう少し近い職場の方がよさそう」といったことが見えてきます。
求人票だけで職場を決めない
時給や勤務時間、勤務地などは求人票で確認できます。
一方で、
・実際の仕事内容
・職場の雰囲気
・どんな人たちが働いているのか
・自分がその職場で働いている姿をイメージできるか
といった部分は、求人票だけでは分かりにくいものです。
可能であれば、応募・入職を決める前に実際の職場を確認することも検討してみましょう。
「長く続けられそうか」で最終判断する
条件だけを比較すると、どうしても時給が高い求人が魅力的に見えます。
でも子育て中は、数週間だけ頑張れる職場より、半年、1年と無理なく続けられる職場を選ぶことも大切です。
「一番条件のよい仕事」ではなく、「今の自分が続けやすい仕事」を探す。
子育て中のパート選びでは、この視点も大切です。
育児ブランクが長くてパート復帰が不安な場合は？
出産や育児で数年間仕事から離れていると、久しぶりに働くこと自体が不安になることもあります。
「仕事についていけるかな？」
「家事までちゃんとできるかな？」
「子どもとの時間が減って大丈夫かな？」
そんな場合は、最初からフルタイムや長時間勤務に絞る必要はありません。
パートなども含めて、今の自分が無理なく始められる働き方を考えてみましょう。
そして、仕事内容や職場との相性が気になるなら、実際の職場を確認してから働くか判断する方法もあります。
求人票だけでは「子育てしながら働きやすい職場」か分からない
「子育て中のママ歓迎」
「家庭と両立しやすい」
こうした言葉が求人に書かれていると、魅力的に感じますよね。
ただ、自分にとって本当に働きやすいかどうかは、生活スタイルによっても違います。
例えば、同じ9時〜15時勤務でも、自宅から10分の職場と50分の職場では負担が大きく変わります。
だからこそ、求人情報だけではなく、実際の職場を見て、自分の生活と合わせて考えることも大切です。
パートを決める前に「職場を試してみる」という方法も
「職場の雰囲気が気になるなら見学してみたい」
そう思う人もいるでしょう。
さらに、見るだけではなく、実際の仕事を経験してから継続勤務を考える「お試し勤務」という方法もあります。
求人を見る
↓
応募・面接
↓
採用
↓
初めて実際の仕事を知る
という一般的な流れだけではなく、
気になる職場を探す
↓
見学・お試し勤務
↓
実際の職場を確認
↓
気に入ったら継続勤務を検討
という仕事の探し方もあります。
「久しぶりの仕事だから、いきなり入職するのは不安」という人にも検討しやすい方法です。
クーラなら見学・お試し勤務から仕事を探せる
こうした仕事探しができるサービスの一つが、株式会社フォニムが運営する「クーラ」です。
クーラは、希望する条件や日程を登録し、AIを活用して職場を探せる無料の仕事探しサービスです。
特徴は、いきなり継続勤務を決めるのではなく、見学・お試し勤務から始められること。
クーラの特徴
✓ 登録・サービス利用は無料
✓ 履歴書・面接なしで見学・お試し勤務から始められる
✓ AIを活用して希望条件や日程に合う職場を探せる
✓ 見学・お試し勤務は報酬あり
✓ 気に入ったらパート・常勤などの継続勤務を検討できる
✓ 本採用を承諾する必要はない
✓ 今すぐ転職すると決めていなくても利用できる
「そろそろ働きたいけれど、いきなり新しい職場に入るのは不安」という場合でも、まず実際の職場を知るところから始められます。
見学・お試し勤務でも報酬がもらえる
クーラでは、職場を確認するための見学・お試し勤務にも報酬があります。
| 内容 | 報酬 |
|---|---|
| 見学 | 4,150円（全国一律） |
| お試し勤務 | 1回10,780円（東京都の場合） |
「まずは職場の雰囲気を見てみたい」なら見学から。
「仕事内容まで経験して判断したい」なら、お試し勤務という使い方ができます。
実際に確認して「ここなら続けて働きたい」と思った場合に、パートや常勤などの継続勤務を検討できます。
クーラはどんな仕事で利用できる？
クーラは、すべてのパート職種を対象としたサービスではありません。
現在は28職種が対象で、医療、介護・福祉・保育、建設・不動産、製造、自動車・運送などの仕事に対応しています。
例えば、
・看護師
・薬剤師
・歯科衛生士
・栄養士・管理栄養士
・看護助手
・歯科助手
・介護職
・ケアマネジャー
・社会福祉士
・保育士・児童指導員
・宅建士・不動産営業
・製造関連職
・自動車整備士
・トラックドライバー
などが対象です。
特に、出産・育児などで仕事を離れていて、「資格やこれまでの経験を活かしてもう一度働きたい」という人はチェックしてみるとよいでしょう。
クーラで仕事を探す流れ
STEP1 無料登録する
プロフィールや希望する働き方、日程などを登録します。
STEP2 条件に合う職場を探す
登録した条件をもとに、AIを活用して職場を探します。
案内やオファーを確認して、気になる職場をチェックします。
STEP3 見学・お試し勤務
気になる職場があれば、見学・お試し勤務をします。
求人票だけでは分からなかった仕事内容や職場の様子を確認する機会になります。
STEP4 気に入ったら継続勤務を検討
実際に確認して「ここなら働きたい」と思ったら、パートや常勤などの継続勤務を検討できます。
合わないと感じた場合、本採用を承諾する必要はありません。
登録・サービス利用は無料です
子育て中のパート探しでよくある質問
育児ブランクが長くても仕事を探せる？
ブランクの長さだけで仕事探しを諦める必要はありません。
まずは今の生活に合った勤務時間や仕事内容を整理し、無理なく続けられる職場を探してみましょう。
最初からフルタイムで働いた方がいい？
必ずしもフルタイムにする必要はありません。
家庭の状況や希望に合わせて、パートなども含めた働き方を検討できます。
クーラはどんなパートでも探せる？
いいえ。クーラは対象職種が決まっています。
医療、介護・福祉・保育、建設・不動産、製造、自動車・運送などの28職種が対象です。
まだ仕事を始めるか決めていなくても利用できる？
はい。今すぐ転職する予定がなくても利用できます。
「そろそろ仕事を考えたい」「まずほかの職場を見てみたい」という段階から検討できます。
お試し勤務をしたら、その職場で働かないといけない？
いいえ。
見学・お試し勤務をしたからといって、本採用を承諾する必要はありません。
育児ブランクからの仕事復帰を考えている方へ
「久しぶりに働くこと自体が不安」という方は、育児ブランク後の復職についてこちらの記事で詳しく紹介しています。
応募する前に職場を見てみたい方はこちらも参考にしてください。
まとめ｜子育て中のパートは「続けやすさ」で選ぼう
子育て中のパート探しでは、時給や勤務時間だけでなく、家庭と無理なく両立できるかまで考えて仕事を選ぶことが大切です。
勤務時間、通勤、仕事内容、家庭との両立、職場の雰囲気。
そして、求人票だけでは分からないことが気になるなら、実際に職場を確認してから判断する方法もあります。
まず職場を見る。
実際の仕事を経験する。
自分の生活と両立できそうか考える。
気に入ったら継続勤務を検討する。
クーラなら、対象となる28職種で見学・お試し勤務から仕事探しを始められます。
「そろそろ働きたい。でも、いきなりパートを決めるのは不安」という方は、まず自分の希望条件に合う職場があるかチェックしてみてください。
