保育士のブランクが不安…復職が怖いママへ｜仕事復帰で後悔しない職場の選び方

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「保育士としてもう一度働きたい。でも、ブランクがあるから復職するのが怖い…」

「今の保育についていけるかな？」

「子どものお迎えがあるのに、仕事と両立できる？」

出産や育児などで保育の現場から離れていると、資格や経験があっても、久しぶりの仕事復帰に不安を感じることがありますよね。

特に子育て中は、仕事内容だけでなく、勤務時間や通勤、子どもの急な発熱なども考えて職場を選ぶ必要があります。

だからこそ、保育士の復職では「働ける職場を探す」だけでなく、「無理なく続けられる職場を選ぶ」ことが大切です。

この記事では、育児などでブランクがある保育士が復職するときに確認したいポイントと、実際の職場を見学・お試し勤務してから継続勤務を検討できる「クーラ」について紹介します。

　

保育士に復職するのが「怖い」と感じるのはなぜ？

以前は保育士として普通に働いていた人でも、数年のブランクがあると「本当に戻れるかな？」と不安になることがあります。

まずは、どんなことが不安なのか整理してみましょう。

今の保育についていけるか不安

保育の現場から離れていると、以前の経験があっても、久しぶりの仕事に戸惑うことがあります。

園によって保育方針や仕事内容、日々の進め方なども異なります。

「昔はできていたから大丈夫」と考えるより、今の自分が無理なく働ける環境なのかを確認することが大切です。

子育てと勤務を両立できるか心配

子育て中の復職で特に気になるのが、家庭との両立です。

例えば勤務時間だけを見て「働けそう」と思っても、実際には通勤時間や朝の準備、お迎え、帰宅後の家事まであります。

早番・遅番などがある職場では、家庭のスケジュールと合わせて考える必要があります。

勤務時間だけでなく「家を出てから帰宅するまで」で考えると、現実的な働き方をイメージしやすくなります。

人間関係や園の雰囲気が分からない

保育士の求人票には、給与、勤務時間、休日などの条件は掲載されていても、職場の雰囲気までは分かりにくいものです。

実際にどんな人たちが働いているのか。

職員同士がどのようにコミュニケーションを取っているのか。

自分がその中で働いている姿をイメージできるか。

こうした部分も、長く働く職場を選ぶうえでは大切な判断材料になります。

子どもの急な発熱や予定変更も心配

子育てをしながら働いていると、予定通りにいかないこともあります。

子どもの体調不良や学校・園の行事など、家庭の予定との調整が必要になることもあるでしょう。

だからこそ復職先を選ぶときは、求人条件だけを見るのではなく、自分の生活と無理なく両立できそうかという視点も持っておきたいところです。

体力的に続けられるか不安

保育士は、子どもと一緒に動いたり、立ったり座ったりする場面も多い仕事です。

長期間仕事から離れていた場合は、「以前と同じペースで働けるかな」と心配になることもあるでしょう。

最初から以前とまったく同じ働き方に戻すのではなく、今の生活や体力に合った働き方を考えることも選択肢の一つです。

ブランクが長くても保育士に復職できる？

ブランクがあるからといって、「保育士として働くことはもう無理」と決める必要はありません。

大切なのは、ブランクの年数だけで判断するのではなく、今の自分に合った職場や働き方を探すことです。

例えば、以前はフルタイムで働いていたとしても、復職後も必ず同じ働き方を選ぶ必要はありません。

パート勤務なども含めて、家庭とのバランスを考えながら復職先を探す方法があります。

　

子育て中の保育士が復職先を選ぶ5つのポイント

勤務時間・シフト

まず確認したいのは、勤務時間です。

始業・終業時間だけでなく、早番や遅番などがあるのかも確認しておきましょう。

特に保育園や学校のお迎えがある場合は、余裕を持って間に合う時間なのかを考えることが大切です。

通勤時間

子育て中は、30分の通勤時間の差が毎日の負担に影響することもあります。

自宅から職場だけではなく、保育園・学校・学童などへの移動も含めて考えてみましょう。

実際の仕事内容

同じ「保育士募集」でも、職場によって仕事内容は異なります。

どんな業務を担当するのか、自分の経験を活かせそうか、無理なく仕事を覚えていけそうかなどを確認しておきたいところです。

家庭と両立できそうか

求人票の条件だけでなく、実際の生活に当てはめて考えてみましょう。

朝起きてから子どもを送り、通勤して勤務し、お迎えをして帰宅する。

そこまでイメージして「これなら続けられそう」と思える働き方を選ぶことが重要です。

職場の雰囲気

長く働くことを考えるなら、職場の雰囲気も確認しておきたいポイントです。

ただし、これは求人票だけでは判断しにくい部分でもあります。

そこで、可能であれば応募や入職を決める前に実際の職場を見てみるという方法があります。

　

最初から正社員・フルタイムだけに絞らなくてもいい

「せっかく保育士に戻るなら、以前と同じようにしっかり働かなければ」

そう考えてしまう人もいるかもしれません。

でも、復職の目的は最初から無理をすることではなく、仕事を生活の中に戻していくことです。

子育て中なら、パート勤務なども含めて、家庭と両立しやすい働き方から検討する方法もあります。

そして実際に働くことに慣れてから、今後の働き方を考えても遅くありません。

　

求人票だけでは「自分に合う園」か分からない

給与、勤務時間、休日、勤務地。

これらはもちろん重要な条件です。

でも、実際に働くことを考えると、求人票だけでは分からない部分もあります。

特にブランクから復職するときは、条件だけで決めてしまうより、できるだけ多くの判断材料を持って職場を選びたいですよね。

そこで知っておきたいのが、転職先を決める前に職場を見学したり、お試し勤務をしたりする方法です。

　

保育士の復職前に実際の職場を見てみる方法もある

職場見学なら、求人情報だけでは分からなかった実際の環境を見ることができます。

さらに、見るだけではなく実際の仕事も経験してから考えたい場合は、「お試し勤務」という選択肢もあります。

転職先を先に決めるのではなく、

職場を見る
↓
実際に働いてみる
↓
自分に合うか考える
↓
気に入ったら継続勤務を検討する

という順番で仕事を探す方法です。

「久しぶりの保育現場だから、いきなり入職するのは不安」という人にとって、職場を知ってから判断できることは一つの安心材料になります。

　

クーラなら保育士も見学・お試し勤務から始められる

こうした仕事探しができるサービスの一つが、株式会社フォニムが運営する「クーラ」です。

クーラは、AIを活用して希望条件や日程に合う職場を探し、見学・お試し勤務から始められる無料の仕事探しサービスです。

対象職種には、保育士・児童指導員も含まれています。

「保育士として復職したいけれど、どんな職場なら続けられるか分からない」という人なら、まず実際の職場を知るところから始められます。

　

見学だけでも4,150円｜お試し勤務にも報酬あり

クーラの特徴は、職場を確認するための見学・お試し勤務にも報酬があることです。

「まずは職場を見てみたい」という場合は見学から。

「実際の仕事内容も経験して、自分に合うか確認したい」という場合は、お試し勤務という使い方ができます。

そして、実際に職場を確認して気に入った場合に、パートや常勤などの継続勤務を検討できます。

　

クーラで保育士の職場を探す流れ

STEP1　無料登録する

まずは無料登録をして、プロフィールや希望条件、希望する日程などを入力します。

STEP2　条件に合う職場を探す

登録した希望条件や日程をもとに、AIを活用して職場を探します。

案内やオファーを確認して、気になる職場を探してみましょう。

STEP3　見学・お試し勤務をする

気になる職場が見つかったら、見学やお試し勤務をします。

求人情報だけでは分からなかった仕事内容や職場の様子などを、自分の目で確認する機会になります。

STEP4　気に入ったら継続勤務を検討する

実際に確認して「ここなら働いてみたい」と思った場合は、パートや常勤などの継続勤務を検討できます。

反対に、自分には合わないと感じた場合、本採用を承諾する必要はありません。

　

こんな保育士ママにクーラは利用しやすい

特に、「復職したい気持ちはある。でも、いきなり新しい職場に入るのは怖い」という人にとって、職場を確認してから次のステップを考えられるのは大きな特徴です。

　

保育士のブランク・復職についてよくある質問

ブランクが長くてもクーラを利用できる？

クーラは、復職先を探したい人も利用できます。

ブランクが気になる場合も、まず見学などから職場を確認する方法があります。

まだ復職する時期が決まっていなくても大丈夫？

今すぐ転職する予定がなくても利用できます。

「子育てが少し落ち着いたら働きたい」「まずはほかの職場を見てみたい」という段階から検討できます。

お試し勤務をしたら、その園で働かないといけない？

いいえ。

見学・お試し勤務をしたからといって、本採用を承諾する必要はありません。

実際に確認したうえで、自分に合うかを考えられます。

クーラの利用にお金はかかる？

働く人の登録・サービス利用は無料です。

転職を急かす電話がかかってこない？

クーラでは、転職を急かす営業電話はありません。

自分のペースで仕事探しを進められます。

　

育児ブランクから仕事復帰を考えている方はこちらもチェック

保育士に限らず、育児ブランク後の仕事復帰そのものに不安を感じている方は、こちらの記事も参考にしてください。

「応募する前に職場を見たい」「働いてから決めたい」という方はこちらで詳しく紹介しています。

　

まとめ｜保育士の復職は「職場を知ってから決める」という方法も

育児などでブランクがあると、保育士への復職を不安に感じることがあります。

でも、以前とまったく同じ働き方に戻ることだけが復職ではありません。

今の自分や家庭に合った働き方を探すことから始めてみましょう。

そして、求人票だけでは職場を決めきれないなら、実際に見てから判断する方法もあります。

職場を見てみる。
仕事内容を確認する。
自分の生活と両立できそうか考える。
気に入ったら継続勤務を検討する。

クーラなら、保育士・児童指導員も対象で、見学・お試し勤務から仕事探しを始められます。

「また保育士として働きたい。でも失敗したくない」

そんな方は、いきなり復職先を決めるのではなく、まず自分の希望に合う職場があるか探してみてください。