看護師の育児ブランク後の復職が怖い…仕事復帰の不安を減らす5つの方法

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「そろそろ看護師として復職したい。でも、ブランクが長くて怖い…」

「採血や点滴、ちゃんとできるかな？」

「子どものお迎えや急な発熱と両立できる？」

出産や育児で看護師の仕事から離れていると、復職したい気持ちはあっても、なかなか一歩を踏み出せないことがありますよね。

でも、復職するからといって、最初から常勤で働いたり、求人票だけを見て職場を決めたりする必要はありません。

まず職場を見て、実際に仕事を経験してから「ここなら続けられそう」と思える職場を選ぶという方法もあります。

この記事では、育児ブランク後の看護師が復職するときに確認したいポイントと、見学・お試し勤務から始められる仕事探しサービス「クーラ」について紹介します。

　

育児ブランク後の看護師が「復職が怖い」と感じる理由

看護師資格を持っていても、出産や育児などで現場から離れている期間が長くなると、不安を感じるのは珍しいことではありません。

特に子育て中の場合、「仕事についていけるか」だけでなく、家庭との両立も考えて職場を選ぶ必要があります。

看護技術についていけるか不安

ブランクがある看護師にとって大きな不安になりやすいのが、看護技術です。

採血や点滴、処置など、「以前は普通にできていたのに、久しぶりだから自信がない」と感じることもあるでしょう。

さらに、以前働いていた職場と新しい職場では、業務の進め方や設備などが違う場合もあります。

だからこそ、求人条件だけで判断するのではなく、実際の仕事内容を確認してから復職先を決めるという考え方も大切です。

子育てと勤務を両立できるか分からない

子育て中の復職では、勤務時間だけを確認すればよいわけではありません。

例えば、

・朝は何時に家を出ればいい？
・保育園や学校のお迎えに間に合う？
・実際の仕事の忙しさは？
・通勤まで含めて無理なく続けられる？

など、生活全体で考える必要があります。

求人票では「○時まで」と書かれていても、実際の職場の雰囲気や仕事の流れまで求人情報だけで判断するのは難しいですよね。

人間関係や職場の雰囲気が分からない

給与や勤務時間は求人情報から確認できますが、職場の雰囲気は数字では分かりません。

どんな人たちが働いているのか、どのようにコミュニケーションを取っているのかなども、長く働くうえでは大切なポイントです。

特に育児と両立しながら復職するなら、条件だけでなく、「自分がここで無理なく働き続けられそうか」という視点でも職場を見ておきたいところです。

子どもの急な発熱や予定変更も心配

子育て中は、予定通りにいかないこともあります。

子どもの体調不良や学校・園の予定なども考えると、以前とまったく同じ働き方に戻ることが必ずしも最適とは限りません。

「以前は常勤だったから、今回も常勤」と最初から決めず、今の生活に合う働き方を考えてみましょう。

看護師の育児ブランク後の復職｜不安を減らす5つの方法

最初から常勤だけに絞らない

復職するときは、以前と同じ働き方に戻る必要はありません。

パートなども含めて、今の家庭生活に無理のない働き方を考えてみるのも一つの方法です。

まず仕事のある生活に慣れてから、その後の働き方を考える方法もあります。

勤務時間だけでなく通勤時間まで考える

子育て中は「9時〜15時なら働ける」と勤務時間だけで考えがちですが、実際には通勤時間も必要です。

自宅から職場、職場から保育園・学校などへの移動まで含めて考えておくと、働き始めてからの負担をイメージしやすくなります。

求人票の条件だけで決めない

時給や勤務時間はもちろん重要です。

しかし、実際に働き続けられるかどうかは、それだけでは判断できません。

仕事内容や職場の雰囲気など、求人票だけでは分からない部分も確認してから決めることが、復職後のミスマッチを減らす一つの方法です。

気になる職場は実際に見てみる

条件が良さそうな職場を見つけたら、可能であれば実際の職場を確認してみましょう。

求人情報を何時間見ても分からなかったことが、実際に職場を見ることで分かることがあります。

「ここなら働けそう」と感じることもあれば、「自分が探していた環境とは少し違う」と気づくこともあります。

どちらも、復職先を決めるための大切な判断材料になります。

いきなり入職するのが怖ければ「お試し勤務」も

さらに一歩進んで、実際に仕事を経験してから継続勤務を考えるという方法もあります。

そこで選択肢になるのが、見学・お試し勤務から仕事を探せる「クーラ」です。

　

看護師の復職が怖いなら「クーラ」で職場を試す方法も

クーラは株式会社フォニムが運営する、AIを活用して職場を探し、見学・お試し勤務から始められる無料の仕事探しサービスです。

看護師も対象職種に含まれています。

特徴は、いきなり本採用を決めるのではなく、実際の職場を見たり、お試しで働いたりしてから、続けて働くか考えられること。

「復職はしたいけれど、いきなり新しい職場に入るのは怖い」という看護師ママには、知っておいてほしい仕事探しの方法です。

　

見学だけでも報酬あり｜お試し勤務で実際の仕事も確認できる

クーラでは、見学やお試し勤務にも報酬があります。

「まずは雰囲気だけ確認したい」という場合は見学から。

「実際の仕事内容まで確かめてから考えたい」という場合は、お試し勤務という選択肢があります。

そして大切なのが、見学やお試し勤務をしたからといって、その職場への本採用を承諾する必要はないということ。

実際に確認して自分に合わないと思った場合は、そこで本採用に進まないという判断ができます。

逆に「ここなら子育てと両立できそう」「もう一度看護師として働けそう」と感じたら、条件を確認してパートや常勤などの継続勤務を検討できます。

　

「まだ転職するか決めていない」看護師でも利用できる

クーラは、今すぐ転職すると決めている人だけのサービスではありません。

例えば、

「今の職場を辞めるほどではないけれど、ほかの職場も気になる」

「育児が落ち着いてきたので、そろそろ復職について考えたい」

「まず自分が働けそうな職場があるか知りたい」

という段階から利用できます。

転職を決断してから職場を探すのではなく、まずほかの職場を知ってから今後を考える。

この順番で仕事探しができるのも、クーラの便利なところです。

　

看護師ママがクーラを利用する流れ

STEP1　無料登録する

プロフィールや希望条件、見学・お試し勤務を希望する日程などを入力します。

STEP2　職場を探す

希望条件や日程をもとに、AIを活用して職場を探します。

届いた案内やオファーを確認して、気になる職場を探してみましょう。

STEP3　見学・お試し勤務をする

気になる職場が見つかったら、見学やお試し勤務で実際の職場を確認します。

仕事内容だけでなく、通勤や職場の雰囲気なども含めて「今の生活と両立できそうか」を考えてみるとよいでしょう。

STEP4　続けて働きたいか考える

職場を気に入ったら、条件を確認してパートや常勤などの継続勤務を検討します。

最初から長く働く約束をする必要はありません。

　

クーラはこんな看護師ママに向いている

　

看護師の育児ブランク・復職についてよくある疑問

ブランクが長くてもクーラを利用できる？

クーラは復職を考えている人も利用できます。

いきなり長期勤務を決めるのが不安なら、まず見学・お試し勤務で職場を確認してから今後を考えられます。

まだ復職する時期が決まっていなくても大丈夫？

今すぐ転職・復職する予定がなくても利用できます。

「どんな職場があるのか知りたい」という段階から仕事探しを始められます。

お試し勤務をしたら入職しないといけない？

その必要はありません。

実際の職場を確認したうえで、本採用に進むかどうかを検討できます。

登録すると転職を急かす電話がかかってくる？

クーラでは、転職を急かす営業電話はありません。

自分のペースで仕事探しを進められます。

　

クーラについてもっと詳しく知りたい方へ

クーラは看護師以外にも、薬剤師、歯科衛生士、介護職、ケアマネジャー、保育士・児童指導員など、医療・介護・福祉・保育を含む28職種が対象です。

クーラの特徴や対象職種、利用方法については、こちらの記事で詳しくまとめています。

　

まとめ｜看護師の復職は「いきなり決める」必要はない

育児ブランクがあると、看護師としてもう一度働くことに不安を感じることもあるでしょう。

そんなときは、最初から「この職場で長く働く」と決めなくても大丈夫です。

まず職場を見る。
実際の仕事を経験する。
自分の生活と両立できそうか考える。
それから、続けるか決める。

クーラなら、そんな順番で仕事探しを始められます。

見学・お試し勤務をしても、必ず本採用に進む必要はありません。

だからこそ、

「看護師に戻りたいけれど、まだ自信がない」

「子育てと両立できる職場を慎重に探したい」

という人は、まず自分の希望に合う職場があるか見てみるところから始めてみてください。